51鲜茶

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原创:燃财经工作室作者 | 苏琦 魏佳 唐亚华“也没几家公司能给这么多钱吧?”这是大部分创业者谈到华为给8个应届生开出90万-200万年薪时的第一反应。但仔细研究了这些应届上海品上海浦东全套水磨所茶交友群生的简历之后,大部分人还是表示了理解。这些博士的研究方向都是华为急需攻坚的方向,华为高薪吸引人才的方式,就好比一家上海各区实体店水磨投资机构拿钱投资8名博士的创业团队。同时,这些千里挑一的博士之后压力更大,因为大家都盯着他们的200万年薪,他们必须创造出同等甚至更高的价值,才对得起这个价格。当然,华为一直就是一家技术驱动型公司,根据华为提供的数据,公司拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有15000人在从事基础研究,以及6万多产品研发人员。华为对人才的重视也释放出了一个积极的信号——读书有用。本期小酒馆,燃财经采访了6位创始人,回顾自己当年刚入行的工资,他们充满感慨和唏嘘。现在作为老板的他们,也许不一定能开出像华为那么高的薪水,但对于那些即将步入社的年轻人,他们有过来人的建议赠送:与其不断跳槽来抬高自己的薪水,不如踏踏实实干活,跟谁干比干什么更重要,成比薪资更上海闵行水磨性价比高重要。华为好比拿工资投资了8名博士的创业团队,非常聪明李建 上海铭蓝燃机工业科技有限公司创始人200闵行碧波泉最新消息9年大学毕业,我上海桑拿洗浴中心排行榜就进了通用电气工作。在内,这家公司的上海高级莞式上门服务所名气可能不如BAT,但它至今仍是世界最大的提上海花千坊供技术和服务业务的跨公司,创始人是托马斯·爱迪生。刚入职我做的是最初级的客户服务岗位,第一笔工资只有上海油压店贴吧4怎么找到 附近 服务000元,唯一的额外福利是13薪。但那时工作本身也比较轻